REVOLUCIONARIOS DEL TRABAJO

u003cpu003eOcho lecciones esenciales de 100 de las organizaciones mas inspiradores del mundo.u003c/pu003eu003cpu003eu003cbru003eu003c/pu003eu003cpu003eLos lugares de trabajo hoy en día están fracturados. El 85% de losu003c/pu003eu003cpu003eempleados están desconectados, el 23% se sienten agotados y el 37%u003c/pu003eu003cpu003ecree que su trabajo no contribuye a la sociedad. El trabajo tal como lou003c/pu003eu003cpu003econocemos hoy, simplemente, ya no funciona más.u003c/pu003eu003cpu003eu003cbru003eu003c/pu003eu003cpu003e¿Cuál es la buena noticia? Hay mejores maneras de hacerlo. Y no esu003c/pu003eu003cpu003eteoría. Se está practicando en organizaciones que han sido pioneras enu003c/pu003eu003cpu003etodo el mundo. A partir de las visitas de Minnaar y De Morree a másu003c/pu003eu003cpu003ede 100 de las organizaciones más progresistas del mundo, surge esteu003c/pu003eu003cpu003elibro que ofrece pruebas directas de nuevas formas de organizaciónu003c/pu003eu003cpu003eque logran que el trabajo se convierta una actividad estimulante yu003c/pu003eu003cpu003eenriquecedora a la vez que se fomenta el alto rendimiento y el éxito deu003c/pu003eu003cpu003ela corporación.u003c/pu003eu003cpu003eu003cbru003eu003c/pu003eu003cpu003eEl blog de The Corporate Rebels se lee en más de 100 países y ha sidou003c/pu003eu003cpu003epublicado en The New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian yu003c/pu003eu003cpu003ela BBC. Los autores han sido listados entre los 30 mejores pensadoresu003c/pu003eu003cpu003ede gestión emergente y ganaron el premio Radar 2019 Thinkers50.u003c/pu003e